为进一步提高员工的技能水平，11月上旬，公司人力资源部组织员工开展技能培训。

　　随着《技师评聘管理制度》的发布，公司内掀起了学习技术的热潮。人力资源部借助劳动局组织技能鉴定时机，组织了全厂范围内的技能鉴定报名工作。报名人数达75名，其中有技师24名，高级工49名，中级工2名。工种涉及车床工、铣床工、钳工、电工、电焊工、数控车工、表面热处理工、铸造工、金属化验工、等近二十个工种。人力资源部针对报名较多的车床工、钳工、电工、电焊工等工种邀请劳动部门5位资深专业讲师来公司进行了技能培训。培训老师针对各工种特点，从总体上进行了串讲，并针对相关的重点、难点做了详细讲解。据悉，公司技能鉴定工作每年都将开展，届时人力资源部将继续开展相关技能的培训工作。